• 文化载体
    (一)共产党员工程

    围绕打胜扭亏为盈攻坚战目标,以“共产党员工程”、“党委书记抓党建”、“党员1+2活动”、“三型党支部创建”等党建主题活动为载体,牢牢把握服务生产经营、建设队伍两大任务,为公司全年目标实现提供坚强的政治保障和组织保证。


    (二)廉洁文化

    加强党风廉政建设和反腐工作,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。


    (三)文明单位竞赛

    经过20多年的探索,坚持文明单位竞赛“重在建设”的指导思想,并将物质建设和精神文明建设有机地结合起来,以量化可考的形式细化竞赛指标,创造出奋勇争优的氛围。


    (四)季评好人好事

    以季评好人好事为载体,不断丰富活动内容,创新活动形式。在内容上将传统的好人好事与企业重大经营活动结合起来,是弘扬企业正气,树立文明新风的一项有效载体。


    (五)职工“群创”和“素质”工程

    以劳动竞赛、职工提合理化建议、自主管理创新、小工具小发明 等活动为载体,重点抓好职工群众性经济技术创新工程;以职工技术比武、创建“工人先锋号”、选树先进、开展“安康杯”竞赛和“创建五型班组”等活动为载体,重点抓好职工素质工程;通过不断的创新竞赛方式,形成了工会“群创”和“素质”工程工作品牌。


    (六)公司送温暖工程

    通过节日慰问、日常慰问、特困帮扶、金秋助学等形式,使“送温暖”工作规范化、制度化、常态化。


    (七)公司文体活动

    公司文体活动以“奋进杯”为主线,开展棋牌赛、乒乓球赛、篮球赛、排球赛等大型集中的体育活动;开展职工书法展、美术展、摄影展、征文赛等形式多样的文化活动;同时,发挥文联各协会积极作用,引导职工广泛参与,丰富职工精神文化生活。


    (八)职业生涯导航活动

    全面开展了青年职业生涯导航活动。导航活动紧紧抓住青年对自身价值实现、潜能开发、未来发展的迫切需求,引导青年提升素质、实现价值,使成长成材成为公司青年的主流。


    (九)科技节

    通过科技节活动,培养“青年技术精英”、“青年岗位能手”,引导全体青年学习榜样,认真钻研技术,立志岗位成才,不断提升自身综合素质,实现青年职工与企业的共同发展,从而打造一支技术过硬、作风顽强、爱岗敬业的青年人才队伍。

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